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Du möchtest den Bereich Personalentwicklung kennenlernen und unser ProSiebenSat.1 People Development & Learning Team unterstützen? Du hast einen analytischen Arbeitsstil und zeichnest dich durch deine IT-Affinität aus? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das erwartet dich bei uns

• Du unterstützt das Learning Team im Tagesgeschäft und betreust die operative Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zudem bist du zuständig für administrative Tätigkeiten (z.B. Teilnehmeradministration, Nachbereitung von Trainings) über unser Learning Management System
• Darüber hinaus bist du durch die Betreuung unseres Corporate eLearning Postfachs die erste Anlaufstelle für Fachbereichs- und Mitarbeiteranfragen
• Du kümmerst dich um die Generierung und Aufarbeitung von Reports für Fachabteilungen via Microsoft Excel
• Außerdem recherchierst du eigenständig und fasst deine Ergebnisse strukturiert zusammen, z. B. zu Trends im Bereich Personalentwicklung oder Fragestellungen unserer aktuellen Projekte

Das bringst du mit

• Du hast deinen Studienschwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medienwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
• Deine hohe Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie dein strukturierter Arbeitsstil zeichnen dich aus
• Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel) runden dein Profil ab
• Du hast Lust auf engagierte Teamarbeit und mindestens ein halbes Jahr Zeit, unser Team mit 20 Stunden in der Woche zu unterstützen

Das bieten wir dir

• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche 
• Je nachdem, welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst, besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk

Arbeitszeit: i.d.R. 20h/ Woche, welche nach Absprache flexibel verteilt werden können

Dauer: Abhängig von der Immatrikulation – mindestens jedoch 6 Monate, maximal 2 Jahre

Brutto-Vergütung im Monat bei 20h/ Woche: In den ersten 6 Monaten 1.200€ & ab dem 7. Monat 1.300€

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft. 

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.