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Als Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion unterstützt du das Team und erhältst interessante Einblicke in die strategische Arbeit des Nachhaltigkeitsmanagements der ProSiebenSat.1 Media SE mit Schwerpunkt auf Diversität und Inklusion. Du arbeitest aktiv mit der Inklusionsbeauftragten zusammen sowie Anti-Diskriminierungs-Stelle und unterstützt bei der Umsetzung der Inklusionsvereinbarung des Konzerns.

Das erwartet dich bei uns

• Du unterstützt bei der Präsentation und Kommunikation von Nachhaltigkeits-, Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen für die ProSiebenSat.1 Gruppe nach intern und extern
• Zudem unterstützt du beim Reporting nach Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Teil deines Aufgabenfeldes ist es die Umsetzung der Inklusionsvereinbarung gemeinsam mit der Inklusionsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zu begleiten
• Du recherchierst und beobachtest aktuelle Entwicklungen im Themenfeld Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion und bereitest diese für die Abteilung auf

Das bringst du mit

• Du studierst in einem der folgenden Bereiche: Nachhaltigkeitsmanagement, Diversitätsmanagement, Kommunikationswissenschaften, Human Ressource Management, Politikwissenschaften, BWL o.Ä.
• Darüber hinaus bringst du eine strukturierte, sorgfältige sowie selbständige Arbeitsweise mit und bist versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Zudem bringst du eine kreative und stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit
• Du hast einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität und trittst gerne in Kontakt mit den für unsere Arbeit relevanten Stakeholdern in der ProSiebenSat.1 Gruppe
• Dein offener, freundlicher und verlässlicher Umgang zeichnet dich genauso aus wie die Fähigkeit organisatorische Aufgaben strukturiert zu erledigen

Das bieten wir dir

• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche 
• Je nachdem, welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst, besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk

Arbeitszeit: i.d.R. 20h/ Woche, welche nach Absprache flexibel verteilt werden können

Dauer: Abhängig von der Immatrikulation – mindestens jedoch 6 Monate, maximal 2 Jahre

Brutto-Vergütung im Monat bei 20h/ Woche: 1.300€

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

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Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft. 

Unternehmenstext

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.