Teaser

Als SVP Growth & Marketing verantwortest du die strategische Führung unserer Marketing-Aktivitäten und treibst das kommerzielle Wachstum unserer Geschäftsbereiche voran. In dieser verantwortungsvollen Position kombinierst du tiefes Entertainment- und Streaming-Branchenwissen mit datengetriebenen Growth-Strategien und leitest ein hoch performendes Team zu messbaren Unternehmenserfolgen.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du entwickelst und implementierst umfassende, integrierte Marketing-Strategien für alle Channels, die Audience Growth, Engagement und Monetarisierung vorantreiben und unser Geschäftswachstum nachhaltig fördern
• Du verantwortest das gesamte Marketing-P&L und steuerst deine Budgets mit einem klaren Fokus auf Effizienz sowie einen nachhaltigen ROI
• In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Digital Business, Content-Strategie sowie den Produkt- und Plattform-Teams steuerst du ganzheitliche Kampagnen über alle Kanäle hinweg, von OOH bis hin zu Social Media und On-Platform
• Außerdem führst du die Markenstrategie sowie Positionierung über alle Touchpoints und garantierst dabei eine konsistente Markenidentität bei gleichzeitiger kanalspezifischer Optimierung
• Darüber hinaus steuerst du den gesamten Prozess von der kreativen Briefing-Phase bis zur Produktion und achtest dabei stets auf höchste Qualitätsstandards sowie Kosteneffizienz
• Durch die enge Zusammenarbeit mit den Data- & Analytics-Teams nutzt du tiefgreifende Audience-Insights, um unsere Segmentierung und das Targeting kontinuierlich zu schärfen

Das bringst du mit

• Du bringst umfangreiche Führungserfahrung im Bereich Marketing sowie Growth sowie in der disziplinarischen Führung großer, multidisziplinärer Teams mit und verstehst es, komplexe Organisationsstrukturen effizient zu steuern
• Du verfügst über eine tiefgreifende Expertise in der digitalen Entertainment- oder Streaming-Branche mit und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing-Analytics, wobei du stets nach dem „Test & Learn“-Prinzip handelst, um innovative Ansätze schnell zu validieren
• Außerdem blickst du auf messbare Erfolge bei der Entwicklung integrierter Marketing-Strategien zurück, mit denen du nachweislich das Audience Growth, das Engagement sowie die Monetarisierung gesteigert hast
• Dank deiner Hands-on-Mentalität forcierst du eine starke Eigenverantwortung innerhalb deiner Teams und treibst die operative Exzellenz in der Aktivierung entschlossen voran
• Zudem förderst du aktiv eine leistungsorientierte sowie datengetriebene Unternehmenskultur und triffst strategische Entscheidungen auf Basis valider Kennzahlen
• Deine Kommunikationsstärke hilft dir dabei, komplexe Marketingaktivitäten in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen und als kompetenter Ansprechpartner für alle Stakeholder zu agieren

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.

Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.