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Senior Manager Finance (m/w/d)

Teaser

Innerhalb des vierköpfigen Distribution-Finance-Teams bist du Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen mit internen und externen Partnern. Dein Aufgabengebiet deckt die komplette Bandbreite des Geschäftes ab, von der Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, über die Umsetzung von neuen Verträgen bis hin zum Liquiditätsmanagement.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

  • Du übernimmst die Umsetzung von Verträgen für die Distribution von der Finance-Seite, dazu gehört insbesondere der Austausch mit externen Partnern, um regelmäßige Abrechnungen in hoher Qualität zu gewährleisten
  • In diesem Zusammenhang bist du Ansprechpartner zu aktuellen Verträgen und laufenden Vertragsverhandlungen in der Distribution und übernimmst die Abstimmung mit weiteren Abteilungen innerhalb der Gruppe (z.B. Tax, Treasury, Group Accounting)
  • Du übernimmst eigenverantwortlich das Kreditoren- & Debitorenmanagement und überwachst den Zahlungsverkehr sowie das Forderungsmanagement
  • Darüber hinaus bist du mitverantwortlich für die fristgerechte Bereitstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse
  • Als Teil unseres Finance-Teams entwickelst du interne Prozesse weiter und identifizierst Optimierungspotenziale

Das bringst du mit

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Finance / Controlling und kannst fundierte Berufserfahrung im Controlling vorweisen
  • Du besitzt eine zielorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sind für dich selbstverständlich
  • Du bist ein Teamplayer, arbeitest aber gleichzeitig eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen
  • Fundierte Kenntnisse im MS Office (insbesondere Excel) und SAP sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran
  • Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
  • Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen

Abbinder

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Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

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Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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