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Als Legal Counsel arbeitest du im Team Gesellschaftsrecht / M&A innerhalb der Konzernrechtsabteilung und übernimmst gemeinsam mit deinen Kollegen die rechtliche Beratung und Begleitung aller M&A Transaktionen sowie gesellschaftsrechtlichen Themen der gesamten ProSiebenSat.1 Gruppe.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du übernimmst die rechtliche Betreuung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen von Unternehmen der ProSiebenSat.1-Gruppe
• Du berätst umfassend zu gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen
• Du konzipierst, erstellst und verhandelst selbstständig Verträge im Bereich Mergers & Acquisitions (z.B. sogenannte Media for Equity Verträge), auch im internationalen Umfeld
• Dabei arbeitest du eng mit internen operativen Einheiten bzw. Geschäftsführungen zusammen
• Du steuerst und koordinierst interne wie externe Abstimmungsprozesse und unterstützt aktiv den Know-How-Transfer, sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen den verschiedenen Bereichen der Konzernrechtsabteilung

Das bringst du mit

• Du bringst überdurchschnittliche Examina sowie Berufserfahrung in einer renommierten Anwaltskanzlei oder einer Konzernrechtsabteilung mit Fokus auf M&A/Gesellschaftsrecht mit
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Sachverhalte sowie Unternehmergeist
• Zudem sind eine hohe Lernmotivation sowie die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue und spezielle Aufgabenstellungen für dich selbstverständlich
• Dein Auftreten ist selbstsicher und dich zeichnen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine lösungsorientierte Herangehensweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie unser großes Sportangebot (u. a.  Yoga, Fußball oder Workouts), Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen: Neben der Campus-eigenen Kindertagesstätte oder einem Betreuungskostenzuschuss, gibt es einen Familienservice mit kostenloser Beratung
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.