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Als Stabstelle des Vorstands beschäftigt sich die Group Strategy mit der Beantwortung der wichtigsten strategischen Fragestellungen des Konzerns. Fokus liegt dabei auf der digitalen und organisationalen Transformation, neuen Geschäftsmodellen und internem Business Development. Bewirb dich jetzt und unterstütze uns für drei bis sechs Monate!

Das erwartet dich bei uns

• Du unterstützt dein Projektteam bei der Erstellung von internen und externen Analysen zu Markttrends, Wettbewerbern sowie Kunden und identifizierst dabei strategische Wachstumsfelder 
• Zudem bist du eingebunden in die Beantwortung strategischer Fragestellungen des Vorstands, begleitest die Umsetzung der Strategie und hast die Möglichkeit neue Impulse zu setzen 
• Du konzipierst wichtige strategische Entscheidungs-/ und Meeting Grundlagen für das Management und unterstützt bei der regelmäßigen Berichterstattung an den Aufsichtsrat und Kapitalmarkt
• Darüber hinaus lernst du dynamische Projekt-, Beratungs- und Strategiearbeit und profitierst vom Coaching der Projektleitenden
• Du bist Teil einer casual modernen Unternehmenskultur und erlebst die spannende Phase der digitalen Transformation 
• Außerdem profitierst du von einem aktiven Alumni Netzwerk

Das bringst du mit

• Du hast einen Bachelorabschluss in Wirtschafts-/, Medienwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen an einer führenden Universität/Hochschule ihres Faches (idealerweise Top 10%)
• Darüber hinaus konntest du bereits relevante Praxiserfahrung sammeln, idealerweise in einer Unternehmensberatung, Investmentbank oder Wirtschaftsprüfung, Strategie- oder Business Development Abteilung
• Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise und kommunizierst deine Gedanken proaktiv und ohne Hemmnisse
• Zudem arbeitest du eigenständig und äußerst zuverlässig mit überdurchschnittlichem Einsatz, Flexibilität und Teamspirit
• Du hast sehr gute MS PowerPoint und MS Excel Kenntnisse und bist verhandlungssicher in Englisch (Wort und Schrift)

Das bieten wir dir

• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche 
• Je nachdem, welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst, besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk
• Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren. Die Rahmenbedingungen findest du hier

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

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Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft. 

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

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Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

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