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Als Partner Manager bist du verantwortlich für das Account Management von Publishern und Content Providern, die mit glomex zusammenarbeiten. Ziel ist es, neue Partner zu gewinnen und bestehende Partnerschaften zu optimieren.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Highly Remote“. Du wirst überwiegend remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du bist als Partner Manager für alle business-bezogenen Themen zentraler Ansprechpartner ausgewählter Kunden im Publisher und Content Provider Bereich
• Du arbeitest aktiv mit unseren Kunden an der Optimierung ihrer Videostrategie
• Zusätzlich zu den klassischen Account Management Aufgaben bist du involviert in die strategische Entwicklung unseres Partner Portfolios
• Du arbeitest eng vernetzt mit unseren nationalen und internationalen Kollegen an der Umsetzung technischer Anforderungen deiner Kunden sowie an der Entwicklung neuer Produkte aktiv mit
• Die Herleitung und Analyse von Leistungskennzahlen ist für dich Routinearbeit, um die Business Cases mit unseren Partnern zu optimieren
• Die kontinuierliche Marktbeobachtung und die darauf basierende Neukunden-Akquise rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitale Medien
• Eine eigenständige, ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Außerdem zeichnest du dich durch eine unternehmerische Herangehensweise sowie dein Verhandlungsgeschick aus
• Reisen in der DACH Region sind für dich kein Problem  

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Als Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE bildet „glomex – The Global Media Exchange“ unseren Online-Marktplatz für den Handel mit Premium-Video-Inhalten. Dabei ermöglichen wir Lizenzgebern eine globale Verbreitung ihrer Inhalte sowie Website-Betreibern den Zugang zu einem weltweiten Pool an Premium-Video-Inhalten.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.