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Als Manager im Vorstandsbereich der CHRO unterstützt du das Team Organizational Development & Operational Excellence. Als Inhouse Beratung arbeiten wir an spannenden Projekten im gesamten Konzern zur Unterstützung von Themen der Organisationsentwicklung, Transformation und Re-Organisation von Abteilungen und Teams. Dies umfasst auch die Einführung von agilen Arbeitsmethoden und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Entertainment, Content Production oder E-Commerce.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf 12 Monate befristet.

Das erwartet dich bei uns

• Du unterstützt und gehst in die Teilprojektleitung für ein oder mehrere Projekte zur Optimierung von Organisationseinheiten, Prozessen, Organisationsstrukturen und Operational Excellence in der P7S1 Gruppe
• Zudem arbeitest du an der Konzeption und Einführung von New Ways of Working Produkten im Konzern und begleitest verschiedene Business Bereiche in der Einführung und Weiterentwicklung ihrer hybriden Arbeitswelt
• Du begleitest Bereiche in ihrer Transformation und Reorganisation – von der Strategiefindung und Zukunftsbild bis hin zur operativen Implementierung
• Du organisierst und moderierst bereichsübergreifende (Lean/Agile) Management Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Weiterhin entwickelst du eigenständig Ideen zur nachhaltigen Optimierung bestehender Prozesse in den verschiedenen Operationsbereichen bei P7S1
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Top Management Terminen und Präsentationen z.B. Datenauswertungen, Analysen etc.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften und Psychologie überdurchschnittlich abgeschlossen und warst an einer Top Hochschule
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Transformationsprojekte, Operational Excellence, Change Management oder Prozessoptimierungen in der Industrie oder Unternehmensberatung
• Du überzeugst durch hohes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und zielorientiertes und eigenständiges Vorgehen und konntest dies bereits in der Leitung von ersten (Teil-)projekten unter Beweis stellen
• Deine proaktive und auf die Zielgruppe eingestellte Kommunikationsweise sowie die Erfahrung in der Moderation von komplexen Workshops zeichnen dich aus
• Du bringst Kenntnisse gängiger Tools für Organisationanalyse, Agile Arbeitsmethoden, Lean, RPA und Innovation Management mit oder hast Interesse, dich einzuarbeiten

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

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Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

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