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Manager IFRS Principles (m/w/d)

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Als Teil unseres IFRS-Experten-Teams bist du einer der zentralen Ansprechpartner für die konzernweit richtige und konsistente Anwendung der International Financial Reporting Standards (IFRS). Besondere Schwerpunkte deiner Tätigkeit liegen in der Qualifizierung von Geschäftsverträgen nach IFRS, der bilanziellen Abbildung neuer Geschäftsmodelle und in der Unterstützung bei M&A-Projekten.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

  • Du erarbeitest sachgerechte Konzepte für die bilanzielle Abbildung von komplexen Geschäftsvorfällen anhand der einschlägigen IFRS Standards bzw. der entsprechenden Kommentarliteratur
  • Du unterstützt das Business bei der Qualifizierung von Geschäftsverträgen nach IFRS und gibst Empfehlungen bei der bilanziellen Abbildung neuer Geschäftsmodelle der Gruppe ab
  • Du berätst die M&A-Abteilung der Gruppe bei der Prüfung und Abwicklung nationaler und internationaler M&A-Projekte
  • Du wirkst bei der Erstellung des Konzernanhangs im Bereich komplexer Themengebiete mit und sicherst entsprechend die Qualität der Berichtserstattung
  • Du übernimmst die Leitung bei Sonderprojekten z.B. im Rahmen der Einführung neuer Standards

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit themennahen Schwerpunkten im Bereich Rechnungslegung/Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbewertung und Finanzen
  • Du besitzt relevante Berufserfahrung - idealerweise bei einer Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der IFRS-Grundsatzabteilung eines börsennotierten Unternehmens
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und einen sicheren Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen, dabei zeichnen dich eigenständiges Arbeiten ebenso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln
  • Du bist entscheidungsstark und es gewohnt, deinen Standpunkt mit stichhaltigen Sachargumente zu unterlegen
  • Du überzeugst durch sicheres Auftreten und verhandlungssicheren Umgang mit Strukturierungsfragen aus Accounting-Sicht
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
  • Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
  • Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
  • Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
  • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
  • Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

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Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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Halte dazu deine Dokumente wie z.B. deinen Lebenslauf und Zeugnisse bereit und lass uns wissen, wer du bist.

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