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Junior Research Manager (m/w/d)

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Als Junior Research Manager bist du an Markenstudien, übergreifenden Strategieprojekten sowie an der qualitativen und quantitativen Marktforschung in frühen Phasen und entlang des Produkt-Innovationsprozesses beteiligt (digital und linear).

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

  • Zu deinen Aufgaben gehört die selbständige Durchführung und Konzeption von Projekten im Bereich quantitative und qualitative Marktforschungsprojekten rund um TV-Formate und Digital-Angebote
  • Du übernimmst übergreifende, strategische Fragestellungen und Recherchen
  • Darüber hinaus koordinierst und steuerst du externe Dienstleister
  • Zu deinem Aufgabenbereich zählt zudem die Vernetzung externer Marktforschungserkenntnisse und der kontinuierliche Aufbau einer Wissensbasis
  • Du beobachtest die neuesten Trends und übernimmst die Durchführung von Desk Research sowie die entsprechende Aufbereitung und Ergebnispräsentation
  • Außerdem bist du redaktionell bei Fachveröffentlichungen involviert

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder medienwirtschaftlich orientiertes Studium und konntest bereits erste Berufserfahrung in einem Institut oder der betrieblichen Marktforschung sammeln
  • Eine hohe Affinität zum Thema Fernsehen, Medien und digitale Medien zeichnet dich aus
  • Du verfügst über Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Forschung sowie sehr gute Kenntnisse empirischer Methoden und gehst mit externen Dienstleistern sicher um
  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und kundenorientiert

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
  • Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
  • Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
  • Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
  • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
  • Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

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Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.

Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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