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Junior Content Manager (m/w/d)

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Wir suchen einen motivierten (Junior) Content Manager, der unser Operations Team bei der digitalen Vermarktung unterstützt. In dieser Rolle wirst du b2b Kunden Kampagnen betreuen und den Content auf unseren Plattformen in unserem CMS-System optimieren.

Das erwartet dich bei uns

  • Unterstützung des Content Teams bei der Weiterentwicklung unserer Plattform
  • Tagesgeschäft in der b2b Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Sales und Campaign Management
  • Verwaltung des Contents über alle Plattformen hinweg
  • Erstellung und Auswertung von Analysen zur Ermittlung des Nutzerverhaltens
  • Projektbetreuung rund um Reporting-Automation oder Content-Features
  • Maßgebliche Beteiligung an der Optimierung unserer operativen Prozesse und Abläufe
  • Analyse der Customer Journey und des Wettbewerbs
  • Schnittstelle zum Customer Support und permanente Beteiligung an der Weiterentwicklung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Leidenschaft für digitale Medien und Technologien sowie Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der digitalen Industrie
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Technisches Interesse und Affinität für Zahlen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in Handlungsempfehlungen umzusetzen
  • Sorgfältigkeit, strukturierte Arbeitsweise & hohes Qualitätsbewusstsein

Von Vorteil:

  • Geographische Grundkenntnisse (DE & AT)
  • Erste Erfahrung mit SEO, JSON, WordPress und gängigen Analyse-Tools
     

Das bieten wir dir

  • Ein internationales, motiviertes und zielstrebiges Team
  • Regelmäßige Team-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option hybrid im Büro und mobil zu arbeiten 
  • Zuschuss zum MVV Tickets, um einfach und bequem zur Arbeit zu kommen
  • Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr vom EU-Ausland zu arbeiten
  • Vergünstigungen bei unterschiedlichen Partnern und Marken sowie attraktive Mitarbeiterangebote und Schulungen bei der P7S1 Academy
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Stark ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Leckere Snacks, Wasser und Kaffee im Office
  • Dog-friendly Office

Abbinder

Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

marktguru, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 SE ist der Spezialist für leistungsstarke Shopper-Marketing-Lösungen und Betreiber der gleichnamigen Smart-Shopping-App, die zu den meistgenutzten digitalen Services im deutschsprachigen Raum zählt.
Als Marktgestalter bei der Digitalisierung der Angebotskommunikation von Industrie und Handel und innovativer 360-Grad-Lösungspartner für das Drive-to-Store-Marketing eröffnet marktguru Herstellern und Händlern neben seiner eigenen Mobile-Reichweite auch den Zugang zu einer der reichweitenstärksten und attraktivsten Konsumentengruppen in Deutschland: Durch seine native Integration in das Vermarktungsportfolio der Seven.One Media GmbH verfügt marktguru über ein exklusives Multiscreen-Mediaangebot, mit dem bis zu 60 Millionen Konsumenten monatlich erreicht werden können, und stellt seinen Kunden vielseitige zielgruppenspezifische Kampagnenmechaniken zur Verfügung. Abgerundet wird das marktguru Portfolio von innovativen Datenprodukten, die dem Handel und den Herstellern auf Basis hochwertiger Consumer und Retail Insights ergebniswirksame Optimierungen ihrer Preis- und Sortimentsstrategien ermöglichen.

 

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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