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Controller - Revenue Controlling TV (m/w/d)

Teaser

In unseren kleinen Revenue Controlling TV Team bist du der konzernweite Ansprechpartner für unsere neuen innovativen Produkte „Total Video based on CFlight“ und „Programmatic TV“. Das Spektrum ist dabei weit gesteckt: Projektreporting für das Board, daily Umsatzcheck, Budget/Forecast – also die gesamte Bandbreite!

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.

Das erwartet dich bei uns

  • Du arbeitest im Bereich Advertising Finance der Seven.One Entertainment Group, speziell im Bereich Revenue Controlling TV
  • Du agierst als Sparringpartner für Sales, Operations und die Geschäftsführung
  • Du betreust den neuen Wachstumsbereich "Total Video" und verantwortest hier das Reporting und Prognose und bist controllingseitiger Ansprechpartner für sämtliche Parteien
  • Zusätzlich unterstützt du beim täglichen Umsatzreporting verbunden mit regelmäßigen AdHoc-Analysen, der CashFlow und das Risk Reporting für das Werbegeschäft sind weitere Bestandteile der abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Betreuung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Datawarehouselösungen der P7S1Media SE im Umfeld des Erlösreportings ist ein weiterer Teil deines Aufgabengebietes

Das bringst du mit

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Vertriebssteuerung mit
  • Du überzeugst durch deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie durch deinen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
  • Durch dein souveränes Auftreten und deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit hoher Kundenorientierung wirst du als Kollege sehr geschätzt
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Excel, Power Point sowie SAP mit. Wünschenswert sind Kenntnisse in Business Objects, Tableau und TM1 (oder vergleichbare ManagementInformationsSysteme)

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
  • Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran
  • Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
  • Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

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Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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