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Produktionsleiter (m/w/d)

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Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gehören zu deinen besonderen Stärken? Du liebst es eigenverantwortlich und zielorientiert Projekte voranzutreiben und abzuschließen und hast Lust dich in einem motivierten Team für unsere Show-Formate am Standort in Köln einzubringen? Dann suchen wir dich!

Das erwartet dich bei uns

  • In deinem Verantwortungsbereich liegt die qualitative und quantitative Bewertung technischer und budgetärer Produktionsanforderungen sowie die fortlaufende Kontrolle der Produktionsprozesse und die Erstellung der zugehörigen Reportings
  • Du bereitest Vertragsverhandlungen vor und führst diese; ebenso gehören die Abnahmen und Abstimmungen mit externen wie internen Dienstleistern zu deinen Aufgaben
  • Du verantwortest zudem das Planen und Einhalten gesetzlicher Vorschriften wie die Arbeitszeitenregelung und die Gefährdungsbeurteilung
  • Als Produktionsleitung bist du zudem verantwortlich für die komplette Produktion inklusive Kalkulationserstellung, Personalplanung und Teambesetzung bis hin zur Erstellung komplexer Herstellungspläne und der Postproduktionsplanung
  • Du führst das Produktionsteam und arbeitest eng in Abstimmung mit Redaktion und der Postproduktion

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Position mit
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie einen sicheren Umgang mit Personal-, Dreh- und Budgetplanung (vorzugsweise in SESAM) und die Fähigkeit zeitnah kreative Lösungen im Rahmen des Budgets zu finden
  • Außerdem hast du einschlägige Erfahrung im Verhandeln von Verträgen und bist ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
  • Darüber hinaus verfügst du über eine hohe Teamfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Protagonisten
  • Eine effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran
  • Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
  • Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

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Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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