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Redseven Entertainment – eine der führenden Produktionsfirmen für TV, Show, Docutainment und digitale Formate in Deutschland – sucht ab sofort Unterstützung für den Bereich Brand & Digital.

Wir kombinieren journalistische Exzellenz mit kreativer Content-Produktion – und genau hier kommst Du ins Spiel!

Das erwartet dich bei uns

• Redaktionelle Arbeit: Themenrecherche, Textkonzeption und Umsetzung nach journalistischen Standards

• Content Creation: Dreh, Produktion und Aufbereitung von Videos, Grafiken und Texten für Social Media, Corporate Kanäle und digitale Plattformen

• Social Media & Plattformen: Entwicklung von Ideen, Erstellung von plattformspezifischem Content (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und ähnliches), Betreuung von Communities

• Kreative Entwicklung: Mitarbeit bei Content-Strategien, neuen digitalen Formaten und innovativen Storytelling-Ideen

• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produktion und Design

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Volontariat bei einem Fernsehsender, Produktionsfirma oder Digitalmedium (oder vergleichbare journalistische Ausbildung)

• Sicherer Umgang mit den Grundsätzen journalistischer Sorgfaltspflicht

• Erste Erfahrung in der Erstellung von Videos, Grafiken und Texten für digitale Plattformen

• Kenntnisse im Social Media Management und Gespür für Trends & digitale Storytelling-Formate

• Kreativität, Teamfähigkeit, Innovationsfreude und ein analytisches Mindset

• Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder Journalismus von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Erfahre mehr über uns und bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Redseven Entertainment entwickelt und produziert innovative Unterhaltungsformate für den nationalen und internationalen TV-Markt. Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Comedy, Clipshow, Dokutainment, Magazin, Show und Corporate Media. Zu den Highlights der 2008 gegründeten Produktionsfirma mit Büros in München, Köln und Berlin zählen unter anderem „Germany`s next Topmodel – by Heidi Klum", „Leben leicht gemacht – The Biggest Loser", „Hochzeit auf den ersten Blick“, „Mein Mann kann“ und „The Taste". Redseven Entertainment ist Teil des internationalen Produktionsnetzwerks Seven.One Studios sowie eine hundertprozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.