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Unsere Mission im Partner Marketing ist es, die Bekanntheit der Marke Joyn zu steigern und neue Nutzer durch hochwertige Partnerschaften und Kampagnen zu gewinnen und zu aktivieren.

Du liebst es mit Partnern zusammen zu arbeiten und Marketingprojekte von der Strategie, Umsetzung bis hin zur Analyse mit voller Power voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen einen Partner Marketing Manager, der unser Team verstärkt und dazu beiträgt, unsere Partnerschaften auf das nächste Level zu heben.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du unterstützt unsere Distribution- und Sales-Teams in der Identifikation, Entwicklung und Pflege neuer relevanter Partnerschaften (u.a. mit Markenfitbewertungen, Business Cases, Pitch-Präsentationen, Kreativkonzepten und neuen Monetarisierungsideen)
• Du entwickelst und setzt Partner Marketingstrategien um, mit dem Ziel Bekanntheit, Relevanz, Engagement und Nutzer für Joyn zu generieren und die Markenbekanntheit von Joyn und unseren Formatmarken zu steigern
• Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls der Aufbau und die Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, einschließlich Telekommunikationsunternehmen, Technologieanbietern und anderen Brand-Partnern, um gemeinsame Marketinginitiativen zu entwickeln
• Du planst und setzt integrierte Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit Partnern um, um die Reichweite für Joyn zu maximieren und vor allem zu aktivieren
• Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Partner Marketinginitiativen, um deren Wirksamkeit zu bewerten. Du erstellst detaillierte Auswertungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, um die Performance unserer Kampagnen zu steigern. Du bleibst stets am Puls der Zeit, analysierst Markttrends und identifizierst neue Möglichkeiten zur Steigerung der Reichweite, Sichtbarkeit und Nutzung von Joyn
• Du kommunizierst effektiv mit internen Teams wie Distribution, Sales, Marketing & Creation, Produktmanagement, Content-Teams und externen Partnern, um sicherzustellen, dass unsere Marketingziele und -botschaften konsistent sind und die Partnerschaften erfolgreich umgesetzt werden

Das bringst du mit

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Bereich Through-the-Line-Marketing (ATL/BTL), idealerweise in den Bereichen Pay-TV, Telekommunikation, digitaler Vertrieb, Videospiele, Musikindustrie
• Du hast ein herausragendes Netzwerk in den Bereichen Telekommunikation, Fernsehen, Elektronik, und/oder Agenturen.
• Du überzeugst uns mit deinen exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit externen Partnern und internen Teams zu kommunizieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Umsetzung in eine Strategie, um unseren Partnern dabei zu helfen unsere gemeinsamen Geschäftsziele zu erreichen, bringst du bereits mit
• Deine Kreativität & Innovationsgeist in der Entwicklung von “Talk of Town” Marketingkampagnen runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.

Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.