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Du liebst erstklassiges Infotainment, gesellschaftspolitische Themen, spannende Reportagen  und hast dabei ein gutes Gespür für Zielgruppen? Du hast Lust unser Programm mit kreativen und innovativen Ideen noch besser zu machen? Dann brauchen wir dich in der ProSiebenSat.1 Chefredaktion!

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab Frühjahr 2025 auf 12 Monate befristet.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du steuerst die inhaltliche Ausrichtung und Qualität der Factual TV Produktionen in Sat.1 von der Idee über Konzeption, Produktion, Abnahme bis zur Ausstrahlung
• Du betreust bestehende Formate und entwickelst Faces für alle Plattformen. Dabei arbeitest du eng mit der Chefredakteurin Sat.1 zusammen
• Du behältst Trends in Bezug auf Themen, Stoffe, Gesichter und die Konkurrenz im Blick und kannst sensibel auf Marktveränderungen reagieren
• Du denkst und arbeitest sender- und plattformübergreifend und verteilst programmrelevante Informationen effizient an die relevanten Schnittstellen wie Marketing, Crosspromotion, Kommunikation/PR, Diversifikation, Vermarktung
• Du unterstützt das Production Management bei Vertragsverhandlungen mit dem Produzenten

Das bringst du mit

• Du besitzt eine sehr hohe journalistische Kompetenz und langjährige Erfahrung im Bereich Factual (z.B. Reportage, Dokumentation, Magazin, Ranking-Shows etc.) auf Sender- und/oder Produzentenseite
• Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von eigenen Teams und Produzenten gesammelt und dabei eine positive Teamdynamik entwickelt
• Deine klare Kommunikation ermöglicht dir, komplexe Projekte strategisch erfolgreich zu steuern und umzusetzen
• Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.